个提议又得到了副总和汤总的一致支持。

    但组织架构一时也不会那么快变化。

    周清慢慢地认识到秦兵是一个潜在的威胁，反而不是张雅菲。

    秦兵的职场很是顺利，虽然有些小小的斗争，但是在私企，明确创造价值的前提下，也是最容易晋升的路径。

    果然，一周之后，公司的人员结构出现了新的变化。

    这个变化让周清和张雅菲一个措手不及。

    上级领导从一队二队抽出了部分人员来支持秦兵的三队。

    这批人员且是一队二队微商做得比较好的人，都被调去了秦兵的三队，且成立的运营，营销，市场，产品都专门设立了微商组，虽然组不大，主要是秦兵这边，但至少是一个方向，公司大力支持的方向。

    秦兵成了最大组的组长。

    这把周清和张雅菲都气死了，竟然白白给人家做了嫁衣裳？

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